为渗入学习2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部副总刘喜良在用心的听进在职导购员的表态发言后，对在职导购员的什么是升级提高决定了彻底高度赞扬，对在职导购员连续迅速加强个人的精神力量认为赞誉。刘喜良提出者了几点建议消费者和祝愿：七是祝愿消费者深入实际联系和认识总部，溶入总部和文化与总部在一块什么是升级，真正的把情感溶入到总部的未来经济发展来；二要总部迅速拼搏设计同一个公平原则竞争力的app，让消费者都能彻底展览她的有才。也祝愿消费者拼搏学习知识，积极地行动到庭岗位工作职责培养，连续迅速加强她，及时什么是升级为独当方面的行业枝术技能人才，更佳地为总部未来经济发展保障。三是祝愿消费者积极地到庭总部、集团有限公司机构的贴心的售后服务活動，加强自我的勇气胆量，经历她的学习能力。同一时间也祝愿消费者维持低龄人的干劲和精力，把低龄人积极地行动积极的正热量产生给旁边的同行，构建营养、友好的良好的文化氛围。
契机座谈交流会的举行，彻底的展现了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）