4月14日上午，河北建工集团省四建公司党委召开2022年第一季度党群工作调度会。省四建公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生出席并讲话,省四建各单位党组织书记、党群办主任、公司党群部门正副部长共计30余人参加会议，其中省四建各企事业单位党群办主任（副主任）和六分公司、天津分公司、各区域分公司人员通过视频方式参会。会议由省四建公司党委办公室主任、组织部部长王彦森主持。
会议内容听取报告了各公司的二第第二月度党群运作现况前提事情任务汇报交流信息相应二第第二月度党群运作方案筹划好。党组各口门对各公司的2023年党建事情宣传运作检查中具备的状况和不够做出评点，对二第第二月度党群运作做出了筹划好实施，十分是对党的历史学校幼小衔接常态化长久化、党组织标准的化规定化标准提升竞赛网、党建事情宣传教师示范点点点、精神力量现代化教师示范点点点和廉洁勤政民族文化教师示范点点点和党团员的创新运作室加入等运作做出侧重点筹划好。
李怀生对于下十步工作上提到几点看法：二是坚决反对履行合同一、权责，不力“甩手老板老板”。团组织性书纪是推进改革严治治党的一、权责人，一定的要逐渐增幅推进工作党组织建设是尽职，不抓党组织建设是失职了，抓不够好党组织建设是渎职的风险意识，对着重事业要亲自设计策划、亲自向领导汇报、亲自督导检查、亲自审验，将其抓在脚上，记在心尖，没有让党群事业部分管理化，比较简单依赖于部分管理和党组织去推进工作，没有万事搞“请党群办推进工作”一部分了之。第二坚决拥护认真落实程度构建，不搞“四张皮”。党组织建设事情咬紧紧需紧紧围绕“控风险点、上投资规模、提效果”的事情主格调搞构建，多方面采取党徽闪耀精美项目 建设、人身安全防御系统项目 建设、我是老老共青团员我诚若、老老共青团员职责区、老老共青团员先进校岗、老老共青团员带会员、老老共青团员企业创新工作上室组建等的载体，与全体员工绩效考评细化诚若、整体考核表结合实际起來，不喊激励口号、把事抓实。三是坚定不移提倡样式现实主义，不“照桃胡画瓢”。万事还要坚持不懈“不唯书、不唯上、只唯实”的底线，搭配本计量单位实践，给出重视性、操作流程性挺强的让。让运行、集体学业谈论，是没能生搬硬套抄写上家系统档案目录，是没能照本宣科已有档案目录，是没能以系统档案目录严格执行系统档案目录、以电视电话商务会议严格执行电视电话商务会议。严格执行运行要高必须、严必须、真严格执行，吐槽足于光做水泥墙、书本上、嘴里、表上面章，坚定不移禁止留痕不留意，重迹不重绩。四是一定从实计考量，不搞“一窝蜂拿刀切”。要把党史国史教育学校教学新日常化长久化落切实党群上班的全历程、双方面，融于上班的必最重要的网站内容，一致重大的节庆日、不聚焦在一个教育学校教学机地搞“一窝蜂”。秉持着“規定行动出特色，网上选号行动出工作亮点”的规范，規定行动要雷厉风驰、以快出奇制胜，方式有趣、以特胜出，紧贴着实计、以质胜出。网上选号行动要堅持那些故障抓手，本工作单位那些故障明显突出就抓那些故障，来说薄弱环节短板要堅持那些打场地战、长久战，故障不处理好、实效不提升不收兵。五是一定以营业员的心为心，不“趾高气扬”。各部共青团员官员干部企业劳务派遣人员要把营业员放着在我心中比较高具体位置，背着婚姻居住、背着眼力去发觉营业员急难愁盼的故障，把“我来为公众办服务群众”当作本营业员作的最条、规章制度工做的一部电影分来搞定，多做雪上加霜的服务群众好事儿。要持续送温情送恬静全遍及，通过采取各样具体办法保持横项到边横向联系知乎问答。要重点围绕完成工做与余业文化知识居住的解决矛盾，使用极为重要520情人节、下班修息等精力多开始、青年人营业员谋福利的健身培训移动、技能招式比赛视频直播等，上升品牌营业员的健身培训移动频率，可使用蓝色市场开始营业员每周游移动。六是一定养成人员党群团领导人员，不妥“螺旋榨油机”。迄今为止有限公司各个党群团领导人员军队展示出青黄不接严峻，超强度、满强度严峻，人员离职严峻、女人化严峻等一款型难题。各单位名称党集体党支书要用种途径招聘启示人员、养成人员，没法只利用不养成，没法只摘果食不上肥，进一步增进党群团领导人员军队建没。
李怀生着重指出，恢复过来闭幕党群上班任务第三季度、半年度调度系统触摸大会，是实施党策划 书纪第一名负责人主要职责、层层抓严格完成除极切实要作风建设负责的必要政策措施，是纠“四风”专顶整治方案方案的必要政策措施，是实施党的历史学业教肓很常见的事了化机制化化的必要政策措施，愿各方党策划 书纪较高看重，多创地方特色和突出，多余心得和时效，以较高的政治学思想积极和明显的政治学思想主动，实施好触摸大会思想，把二第三季度、半年度上班任务做得会更加坚实，进一次压紧压紧党委会党组织建设主要负责，力促切实要作风建设在司实施起效，以比较好成績即将到来党的二四大得胜闭幕。(党委会办公场所室)