“权多大小，威在清廉，官无多少，贵在坚持尽业。”
17月19日，吉林省建工集团有限子有限总部党组会常委、纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分子有限总部禹州活动验收单“清正廉洁学历标准化点”。子有限总部党组会副纪委镇长、纪委纪委镇长李怀生，分子有限总部党总支部纪委镇长、副总监贾银建宋江因加入。
抵达该项目后，吕书文这行环绕着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉艺术规范化点，发展风清气正业务部……”在很快会议安排通知的会议安排上，业务业务经理李明洋用PPT差别从进阶聚集人员、成熟的清廉管理制、描绘清廉学习氛围、保持清廉和文化教育、防范控制运作高风险、协同产量实际上的、深入群众市扬调研报告等这几个方正视业务部“清廉艺术规范化点”修建与产量运作协同状态开展了详尽报告。随后，贾银建对五分厂家党风清正廉洁发展状态开展了简述报告。
征求了分子公司总结会后，吕书文表明，禹州的产品是同一时间客户继骨料线、宿舍区楼、成都房房产开发的产品后的再添大的产品，真实展示了河南四建的充分形像和茶叶品牌有实力。他对进一个步骤整改特色化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对业务部及分子公司提交四个规定：八是当作农村基层共青团员、党员年轻干部要经常性履职尽职尽职，实实在在完成会议制度，按规范性文件办事效率；二要要总是改善内控及约束条件原则，抓好升降级、同级两者的上下级监督检查；三是生为国家股中小型企业劳务派遣人员，要做贵诚度、干干净净、勇于担当的好党员年轻干部、好劳务派遣人员，紧扣经济性社会效益干谋事、干光彩的事、不出事了。
在最后，李怀生规范分厂家及操作部守则操作要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体结束之后，吕书文为禹州工作党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）