“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先团队、后个，先纪委书记、后支公安部员、再党团员干部的次序，其他的党团员干部也悄然制作了发言稿，例子子谈不充足，提个人建议定工作，自我认知批判、同时批判，车间暖场热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 给我提到珍惜提出的意见和推荐。”到李怀生讲演，他失言不讳、认真阐述证明自己本身普遍存在的达不到。“我对怀生总书记，提圆心具体提议和提议，首先，在管理制度强制执行上还远远不是严格执行，很多时候会有私自性；第二种，猪疫应急管理认为得多，但在公司本系統商务会议时反應慢！”支国家部委员张常峰口吻重要，下班见山，一丝一毫不流情面。王彦森紧随随后，“还望怀生总书记在规划岗位乃至每段位员工拟草文档前提到引导具体提议和提议，防止出现来返修饰。”其他团员也逐条留言，差别提到“闽东南教职工技术 活动远远不是多种”“改变了招式比赛英文风格有助于的青年人力的培养”“多到基层运作调查研究党建运作运作”“利用优劣势引导岗位乃至每段位员工员工提高自己写稿总体水平”等具体提议和提议提议。而李怀生也一直以来“滋滋”地在本子acg上认真负责登记着同学们说的每段句话，还间断性点点头代表肯定会。“真诚致谢批评指正总书记对你说掏心窝子子，推出我的缺点和达不到，推出那末多有价值的的提出的意见和个人建议，我都谦虚吸收，并在将来提高，请消费者监督管理我!”每名共产党员发言稿结束了后，李怀生面带或多或少自责、语言表达这类气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届团队人生会，公司的机关事业单位党总支副书记廉夕一班参与活动，多媒体后做下推荐，他因为，支部每名共产党员干部干部自我完善教育开展批评敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，教育开展批评旁人坦诚相待重逢、两针见血，触碰了理论、触到了关键，红脸出虚汗的结果不置可否。联系多媒体情况下，廉夕提到3点想要，首先扎实开展现象整改计划，立行立改，保障时效。第二是注重报好名的多媒体为机遇，在未来的发展的事业中认真切实发挥支部空战碉堡效果和共产党员干部干部榜样率先垂范效果。三是每名共产党员干部干部要联系消费者提到的意见意见与建议和意见与建议，对自己的讲演建筑材料通过翻整，由支部开展存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）